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blended-learning

Foto: Mike Kononov on unsplash.com

Starttermin auf Anfrage

BLENDED-LEARNING SEMINAR

Fit für digitale Führung –
Kompetenzen für die Arbeitswelt 4.0

Intensiv-Seminar für Akademiker*innen sowie Fach- und Führungskräfte
zur Erweiterung ihrer Führungs-Kompetenzen im virtuellen Raum.

Dauer

  • 60 Tage, 360 UE, 12 Wochen, 6 UE/Tag, täglich 8.30 bis 13.30 Uhr
  • Teilzeit
  • Blended Learning Konzept (Präsenz- und Onlineunterricht mit Selbstlernphasen)
  • bis zu 16 Teilnehmer*innen

Teilnehmer*innen

Akademiker, Fach- und Führungskräfte aller Fachrichtungen mit Berufserfahrung, Frauen und- Männer nach Elternzeit, Pflege etc., Arbeitnehmer*innen in Kurzarbeit, die ihre Kompetenzen für die Arbeitswelt 4.0 erweitern wollen und einen erfolgreichen Wiedereinstieg anstreben.

Ausgangssituation

Die gut qualifizierten Teilnehmer*innen wollen während Phasen einer Kurzarbeit oder auch nach einer Elternzeit schnell wieder erfolgreich in den Arbeitsmarkt zurück. Sie möchten ihre Führungskompetenzen aktualisieren und erweitern, um auf die geänderten Rahmenbedingungen (Führung aus der Ferne, Virtuelle Führung, Home-Office) optimal vorbereitet zu sein. Wir vermitteln Ihnen Methoden und Tools, um auch über räumliche Distanz hinweg Mitarbeiter*innen und Teams erfolgreich und effizient zu führen.

Mit Blended Learning stellen wir ein Lern- und Lehrformat zur Verfügung, das Lernenden ermöglicht, Wissen und Kompetenzen bedarfsgerecht auf- und auszubauen. Dabei werden die Bedürfnisse der Lernenden und die Inhalte der zu vermittelnden Thematik so aufeinander abgestimmt, dass die Lernziele mit einem Mix unterschiedlicher zur Verfügung stehender Methoden optimal erreicht werden: theoretisch, praktisch, methodisch, zeitlich.

Die Teilnahme an der Maßnahme befähigt die Teilnehmenden

  • Sicher und souverän als Führungskraft aufzutreten – mit starker Online-Präsenz
  • Teams erfolgreich zu entwickeln und zu leiten – auch vom Home-Office aus
  • Transparente und konstruktive Kommunikation zu pflegen – analog und digital
  • Ziele motiviert und ergebnisorientiert zu erreichen – auch aus der Entfernung

Nicht zuletzt sind die Teilnehmenden für eine nachhaltige Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt bestens vorbereitet.

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