Fit für digitale Führung – Kompetenzen für die Arbeitswelt 4.0
Führungskräfte zu entwickeln ist eine der spannendsten Aufgaben, denen ich in meinem beruflichen Leben begegnet bin. Denn hier geht es stets um mehrere Aspekte:
- Neue Methoden und Techniken erlernen
- Neue Rollen verstehen und einüben
- Eine neue Haltung, ein positives Mindset entwickeln
- Eine neue Stellung im Team akzeptieren
- Offen sein für neue Herausforderungen
Ob Sie Gruppen-, Team- oder Projektleiter*in sind, als Geschäftsführer*in unternehmerische Verantwortung tragen oder irgendeine andere Leitungsfunktion haben und für Menschen verantwortlich sind – dieses Seminar ist
- für jede Person, die in irgendeiner Weise die Aufgabe und Verantwortung hat, andere Menschen zu begleiten und zu führen
- für jede Person, die ihre Führungskompetenzen aktualisieren und erweitern will, um auf die geänderten Rahmenbedingungen (Führung remote, virtuelle Führung, Home-Office) optimal vorbereitet zu sein.
Ganz besonders, wenn Sie gerade eine neue Stelle suchen, nach einer Elternzeit wieder in den Beruf zurückkehren wollen oder sich vielleicht aktuell in Kurzarbeit befinden.
Sie werden für sich erkennen, wann und wo die digitale Transformation Veränderungen Ihrer Tätigkeit, Ihrer Art zu arbeiten und Ihres Führungsverhaltens sinnvoll erscheinen lässt und wie Sie diese neuen und zusätzlichen Kompetenzen sicher aufbauen können.
Es geht uns beim Thema Führungskräfteentwicklung nicht nur um die Vermittlung von Wissen oder Techniken. Ein wesentlicher Faktor ist auch die Entwicklung der Persönlichkeit, der Haltung und der Fähigkeit, sich auf Neues einzulassen. Und das aus Überzeugung und mit Begeisterung, um künftig erfolgreich führen zu können in einer digitalen Arbeitswelt.
Was erwartet Sie? Wir beschäftigen uns in diesem Seminar u.a. mit folgenden Themen:
- Was ist neu an den derzeit beschriebenen Führungsansprüchen?
- Welche Anforderungen sind mit digital Leadership verbunden?
- Was bedeutet digital Leadership für Sie und Ihren Führungsalltag?
- Welche Fähigkeiten und Kompetenzen brauchen erfolgreiche moderne Führungskräfte?
- Welche Kompetenzen und Methoden zur erfolgreichen digitalen Führung gibt es?
Fördermöglichkeiten:
- Liegen alle Voraussetzungen für eine Förderung vor, erhalten Sie von Ihrer Agentur für Arbeit oder Ihrem Jobcenter einen Bildungsgutschein.
- Oder Sie nutzen die Zeit der Kurzarbeit in Ihrem Unternehmen und machen sich fit für die Arbeit von morgen – auch hier gibt es Unterstützung durch die Agentur für Arbeit: Weiterbildung während Kurzarbeit wird für Betriebe attraktiver durch die ergänzende Erstattung der Sozialversicherungsbeiträge bei Weiterbildung während Kurzarbeit.
Mehr Infos gibt es unter 089-272 57 33 oder schreiben Sie uns eine E-Mail an .
Wir freuen uns auf Sie bei uns im bbk!
Mit herzlichem Gruß
Juliane Schall